რჩევები კარიერაზე 2

მედეა ტაბატაძე

2015 წელი | ინსორსი

პროფესიული ლიტ. | ექსკლუზივი | სახელმძღვანელო

4,665 ნახვა

(0 რეცენზია /2 შეფასება)

მსურს წავიკითხო

ჩემი რჩეული

0.5

ყიდვა

ჩუქება

ანოტაცია

კარიერის მართვა და შექმნა ყველაზე საინტერესო, გამოწვევებით სავსე და საპასუხისმგებლო პროცესია. კარიერის მართვის დასაწყისია უმაღლეს სასწავლებელში ჩაბარება, შემდეგ პირველი სამუშაო და ადამიანის გაცნობიერებული ინტერესები, რა სფერო ან როლია მისთვის სასურველი და საინტერესო. კარიერის მართვა არ ხდება მხოლოდ საკუთარ სურვილების მიხედვით ქმედებების ან ცვლილებების განხორციელებით. როგორ უნდა მოვძებნოთ პირველი სამსახური, როგორ უნდა წარვდგენთ დამსაქმებელთან, როგორ უნდა ვმართოთ ჩვენი ურთიერთობა მენეჯერთან, რას ნიშნავს განვითარება და როგორ ვესაუბროთ მენეჯერს ჩვენს კარიერაზე და სხვ. ინსორსის „რჩევები კარიერაზე“ ესაა პრაქტიკული რჩევების კრებული, რომელიც დაგეხმარებათ სწორად დაგეგმოთ და წარმართოთ კარიერა, იყოთ წარმატებული და მიაღწით თქვენთვის სასურველ მიზანს.

ვრცლად

რეკომენდებული ელ. წიგნები

დაწვრილებით ელ. წიგნის შესახებ

ელ. წიგნის მახასიათებლები

სათაური:

რჩევები კარიერაზე 2

ავტორი:

მედეა ტაბატაძე

გამომცემელი:

ინსორსი

გამოცემის თარიღი:

2015

კატეგორია:

პროფესიული ლიტ.

ნახვები:

4665

რეიტინგი:

მკითხველთა რეცენზია

საშუალო შეფასება

(2) რეცენზია

რეიტინგის განაწილება

5

[2]
4

[0]
3

[0]
2

[0]
1

[0]

წიგნის შესახებ

რჩევები კარიერაზე 2

მედეა ტაბატაძე

4665 ნახვა

წასაკითხი

რჩეული

0.5 ლარი

ყიდვა

სარჩევი

ყდა
CV და 6 წამი
აბრაამის ბრალია
რა არის თქვენთვის მისაღები ხელფასი?
რატომ უნდა აგვიყვანონ ჩვენ ? - მედეა ტაბატაძე
საუბარი რეკრუტერთან - “მე შევესაბამები თქვენს მოთხოვნებს”
სოციალური ქსელის რეკრუტინგის აპლიკაციები
შეგიძლიათ თუ არა სტრესულ გარემოში მუშაობა?
ჩაანაცვლებს თუ არა CV ს ვიზიუმე?

CV და 6 წამი ნებისმიერ რეკრუტერს თუ ჰკითხავთ, გეტყვით, რომ ყველაზე მცირე დრო CV-ს წაკითხვაზე იხარჯება. CV ს გასაცნობად თუწასაკითხად განკუთვნილი დრო კი 6 წამს არ აღემატება, რადგან რეკრუტერის გამოცდილმა თვალმა იცის როგორ და სად მოძებნოსმისთვის საინტერესო და ვაკანსიისთვის საჭირო ინფორმაცია.
არის თუ არა ჩვენი CV ისე შედგენილი, რომ მივიღოთ, სამუშაო თუ არა, ჩვენთან შეხვედრის მოწვევა (ინტერვიუ) 6 წამში?აუცილებლად უნდა იყოს, რადგან რეკრუტერს საშუალება უნდა მივცეთ, დროის უმცირეს მონაკვეთში, მიიღოს სწორიგადაწყვეტილება - “ შეესაბამება ” / “ არ შეესაბამება ” ვაკანსიის მოთხოვნებს. ცხადია, სამუშაოს მაძიებლის მოლოდინი სხვაა -დარწმუნებული ვართ, რომ ჩვენს CV ზე რეკრუტერი სათანადო დროს დახარჯავს და არცერთი დეტალი დარჩება უყურადღებოდ. ესარასწორია! რეკრუტერს უამრავი CV აქვს და თითოეულზე 5 ან 10 წუთს ვერ დახარჯავს და არც უნდა დახარჯოს - ჩვენს შესახებინფორმაციის მოძიება ჩვენსავე CV-ში უნდა იყოს იოლი და არა რეკრუტერი ვაიძულოთ ეძებოს ინფორმაცია მიმდინარე სამუშაოსათუ სასწავლებელზე. ესეც ნიმუში, თუ როგორ წაიკითხება ჩვენი სვ 6 წამში:

იმისათვის რომ 6 წამი ჩვენთვის წარმატებულად დასრულდეს, CV-ში ინფორმაციის განთავსება პრიორიტეტულობის მიხედვითაუცილებელია და სტრუქტურა შემდეგია:
1. CV-ს დასაწყისშივე მიუთითეთ სახელი, გვარი, საკონტაქტო ტელეფონი, ელ-ფოსტა;
2. მიმდინარე სამუშაო ადგილი;
3. მიმდინარე დამსაქმებელი კომპანია;
4. მიმდინარე პოზიციაზე სამუშაოს დაწყების პერიოდი
5. წინა სამუშაო პოზიცია
6. წინა სამუშაო კომპანია
7. წინა სამუშაოს დაწყება-დასრულების თარიღები
8. განათლება
გარდა ამ სტრუქტურისა, CV-ს არ სჭირდება ვიზუალური გაფორმება,რადგან არ ვიცით რეკრუტერის გემოვნება და შეიძლება კრიტიკა დავიმსახუროთ და რაც მთავარია, რეკრუტერის თვალს “ გავართობთ ” ვიზუალური ეფექტებით და მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ყურადღების მიღმა დარჩება. ასევე მნიშვნელოვანია CV-ს მკაფიო სტრუქტურა ქვემოთ მოცემული ნიმუშის მიხედვით, სადაც ინფორმაცია იკითხება მარტივად:

სწორია თუ მცდარია, რეკრუტერის გადაწყვეტილებას დასახელებული 8 ფაქტორი ქმნის. ცხადია, დანარჩენი ინფორმაციაც “ შეავსებს ” ჩვენს შეფასებას, მაგრამ პირველი ეფექტი მაინც 6 წამში უნდა მოვახდინოთ. თუ ჩვენი კარიერა მრავალწლიანია, აუცილებელიაპირველი ორი სამუშაოს ძალიან მოკლე აღწერა და არა სამუშაოების თუ ფუნქციების ჩამონათვალი.
ყველა წამი მნიშვნელოვანია, ამიტომ ეფექტურად სტრუქტურირებული და განთავსებული ინფორმაცია დაგვეხმარება შერჩევისპირველი ეტაპი დავასრულოთ წარმატებულად.
რაც მთავარია და აუცილებელი:
1. CV-ს აუცილებლად დავარქვათ სახელი - ჩვენი სახელი და გვარი. სახელითა და გვარით ჩვენი ინფორმაციის აღქმაც დადამახსოვრებაც მარტივია. ამას გარდა, CV-ით ვეცნობით რეკრუტერს და ჩვენ გვაქვს საკუთარი სახელები და გვარები, CV არ გვქვია;
2. შესაძლებელია ძალიან კარგად გამოვიყურებით ზღვის პირას გადაღებულ ან მეგობრის წვეულების ამსახველ ფოტოზე, მაგრამასეთი ფოტოს CV-ში განთავსება დაუშვებელია. თუ არ გაქვთ ბიზნეს საჭიროებებისთვის განკუთვნილი ფოტო, ჯობია არ დავურთოთCV;
3. არ შევაფასოთ ქულებით უცხო ენების ცოდნა (მიუთითეთ როგორი კომუნიკაცია შეგიძლიათ და რა დონეზე);
4. არავითარ შემთხვევაში არ გავაგზავნოთ რომელიმე ორგანიზაციის ვაკანსიაზე შევსებული სააპლიკაციო ფორმა - ამ შემთხვევაშიარავინ გამოგვეხმაურება.