1. გაინტერესებთ დამოუკიდებლობის მიღების შემდგომ სახელმწიფო მართვის/საჯარო სამსახურის სისტემის მოწყობის თვალსაზრისით რა სიტუაცია იყო საქართველოში? 2. დაინტერესდებოდით ინფორმაციით, თუ რა ტიპის რეფორმების გატარება მოხდა შექმნილი მძიმე ვითარების გამოსასწორებლად? 3. წაიკითხავდით თუ რა შედეგები მოჰყვა გატარებულ რეფორმებს და რა ტიპის პრობლემები დარჩა გადაუჭრელი/გადასაჭრელი? 4. გაეცნობოდით საჯარო სამსახურის მოწყობის როგორი მოდელები არსებობს თანამედროვე მსოფლიოში (როგორია მოწინავე საერთაშორისო პრაქტიკა)? 5. ნახავდით მოსაზრებებს, თუ როგორი ტიპის საჯარო სამსახურის სისტემა ჭირდება საქართველოს (როგორ საფუძველზე აწყობილი/როგორი ინსტიტუციური მოწყობის მოდელი იქნება საქართველოსთვის ოპტიმალური)? 6. გაეცნობოდით საჯარო სამსახურის სისტემის ორი უმნიშვნელოვანესი ინსტიტუტის/უწყების სსიპ. საჯარო სამსახურის ბიუროსა და სსიპ. სახელმწიფო შესყიდვების სააგენტოს ინსტიტუციურ სტრუქტურას, ფუნქციებს და უფლებამოსილებებს. 6.1. ნახავდით არსებულ/მოქმედ სისტემას პრაქტიკაში, აღნიშნული დაწესებულებების მაგალითზე? 6.2. დაინტერესდებოდით აღნიშნული ინსტიტუტების/უწყებების სრულყოფის შესახებ მოსაზრებებით (როგორც სტრუქტურული ისე ფუნქციური დახვეწის შესახებ რეკომენდაციებით)? 7. გაცენობით საჯარო სამსახურის დღეს არსებული მოდელის შესახებ მოსაზრებებს (2018 წელს, საჯარო სამსახურის რეფორმის მიმარულებით, არსებული თითქმის ყველა ნორმაიტული აქტის პრიექტი მიღებულ და დამტკიცებულ ინქა შესაბამისი ორგანოების მიერ-ძალაში შევიდა) ყველა ზემოაღნიშნულ საკითხზე პასუხი, ავტორისეული დასკვნებითა და გადაჭრის/გაუმჯობესების გზების შემოთავაზებით, შეგიძლიათ იხილოთ 2018 წელს გამოცემულ წიგნში „საჯარო სამსახურის გამოწვევები და მისი გადაჭრის გზები“. 2018 წელს წიგნი გატანილი იქნა ფრანკფურტის წიგნების ფესტივალზე